东莞厂服穿着有哪些要求？

　　​东莞厂服穿着的要求主要可以归纳为以下几个方面，以确保员工在工作中能够保持良好的形象，并遵守公司的规定：

⒈统一着装：
所有员工在工作时间内，应统一穿着公司发放的厂服。总经理特批免穿者除外。
东莞厂服必须保持整洁、得体，并正常穿着，不得进行改制或以其他方式穿着。
⒉仪容仪表：
员工在穿着厂服时，应注意仪容仪表，保持穿着整齐、整洁、得体、大方。
男性员工不得穿背心、敞胸、挽裤腿等衣冠不整的情况；女性员工不得穿低胸衫、超短裙等奇装异服。

⒊工作牌佩戴：
员工在工作时间内，应佩戴公司统一发放的工作牌，且位置要规范。例如，生产线员工工作证佩戴在前左胸上方处，不能有明显倾斜；办公楼职员工作证正面朝外悬置于前胸。

⒋穿着细节：
东莞厂服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等。
工作服衣袋不得多装物品，避免显得鼓起。
鞋类应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求。在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

⒌换洗与维护：
东莞厂服应经常换洗，保持干净整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
若因质量或尺寸问题导致厂服不合穿，员工可在领用日期起3个工作日内到人事行政部登记更换，逾期将不予受理。

⒍特殊情况：
违反着装要求的员工，所属部门负责人可拒绝其进入工作场所，其后果由当事人自行承担（特殊情况除外，但必须及时向所在部门申请并说明情况后上报人事行政部）。

⒎发型与配饰：
员工上班时，应注意将头发梳理整齐，男员工发不过耳，不准留胡须；女员工不得浓妆艳抹，金银或其他饰物要佩戴得当。